Stark für Mitarbeitende
Sie suchen einen Arbeitgeber, der sozial eingestellt ist? Sie möchten stolz auf das sein, was sie tun? Sie mögen den Kontakt mit Menschen? Wir haben einiges zu bieten.
Bei uns arbeiten über 1000 Menschen an 50 Standorten. Sie alle leisten Dienst am Menschen und sind stolz auf das, was sie tun. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Kapital. Klar, dass wir uns dafür einsetzen, dass es ihnen gut geht.
- Für 87 % der Mitarbeitenden, die im September 2020 an unserer Mitarbeitendenbefragung* teilnahmen, hat ihre Arbeit eine besondere Bedeutung.
- 85 % der Teilnehmenden stimmten darüber überein, dass sie mit ihrer eigenen Arbeit einen wichtigen Beitrag leisten.
- 77 % der Teilnehmenden haben den Wunsch, noch lange bei der Diakonie Münster arbeiten zu können.
*Befragung Great Place to Work® Deutschland, Zeitraum: September 2020
Die Diakonie Münster ist Träger von vier Seniorenzentren, dem größten ambulanten Pflegedienst in Münster, einer Tagespflege, vier Heilpädagogischen Tagesgruppen, verschiedenen Wohngruppen für Menschen mit unterschiedlichen Hilfebedarfen und Anbieter von Hilfs-, Beratungs- und Bildungsangeboten für Menschen in verschiedenen Lebenslagen.
Wir bieten Voll- und Teilzeitstellen in den Berufsfeldern Altenpflege, Betreuung, Beratung, Bildung, Erziehung, Hauswirtschaft und Verwaltung.
Gute Gründe, bei uns durchzustarten
- Tarifgebundene Bezahlung nach BAT-KF bzw. AVR mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage und Jahressonderzahlung,
- 30 Tage Urlaub pro Jahr,
- JobTicket und JobRad,
- Fachfortbildungen sind ausdrücklich erwünscht und werden von uns bezahlt,
- Integrationsbeauftragte für Auszubildende und Mitarbeitende aus dem Ausland.
- Betriebsausflüge/Mitarbeitendenfeste,
- Kümmerernetzwerk (anonyme Beratung und Hilfe) durch unser Beratungs- und BildungsCentrum.
- Überdurchschnittlich hohe Mitarbeitendenzufriedenheit gegenüber anderen Trägern in der Sozialwirtschaft,
- Bei uns muss man nicht zwingend evangelisch sein, um hier zu arbeiten.
In allen Berufsfeldern bieten wir ein Praktikum an. So können wir uns gegenseitig kennenlernen und schauen, ob der Beruf und die Diakonie als Arbeitgeberin zu Ihnen passen.
Geschichten aus der Diakonie Münster
Wollen Sie mehr darüber erfahren, was wir für Mitarbeitende tun? Hier finden Sie Erfahrungsberichte, Geschichten und Wissenswertes.
Tarife der Diakonie auf Platz 1
18 x Wohnraum für Azubis
"Mein Traum war mein Antreiber"
Familienfreundlichkeit ist Trumpf
Bei der Gestaltung der Dienstpläne achten wir so weit wie möglich auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und berücksichtigen entsprechende Wünsche.
Im stationären Bereich besteht für Mitarbeitende mit Kindern vereinzelt die Möglichkeit des Dienstbeginns um 7:30 Uhr. Es gibt auch Kolleginnen, die fast ausschließlich Spätdienste machen – da ermöglichen wir vieles.
Im ambulanten Dienst bieten wir Mütter- bzw. Väter-Touren an. Das sind festgelegte Touren mit späterem Tourbeginn an Wochentagen, am Wochenende beginnt die Tour morgens ab 06:00 Uhr.
Wenn man aus privaten Gründen den Dienst tauschen möchte, so gibt es immer einen Kollegen, der das ermöglicht. Bei uns herrscht eine hohe Kollegialität, und zwar wohnbereichsübergreifend.
„Mütter und Väter sind uns als Mitarbeitende herzlich willkommen. Gemeinsam versuchen wir, individuelle Lösungen für eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu gestalten und darüber hinaus bestmöglich zu unterstützen. So gibt es zum Beispiel auch eine Ferienbetreuung für Mitarbeitendenkinder in den Sommerferien. “
Sonja Spieker, Einrichtungsleitung Martin-Luther-Haus
Kümmerer-Netzwerk
Neben kollegialer Beratung und Supervisionen gibt es die Möglichkeit, die Beratung eines psychologischen Dienstes in Anspruch zu nehmen. Mitarbeitende können dabei anonyme Entlastungsgespräche führen. Als großer Träger vermitteln wir außerdem zu Spezialisten, z.B. zur Sucht- oder Schuldenberatung.
„Menschlichkeit zählt bei uns. Ich fühle mich hier mega-gut aufgehoben.”
Anja Bektas, Pflegeassistentin
Stellenangebote der Diakonie Münster
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